Алтайское региональное отделение партии «Единая Россия» 29 марта провело обсуждение поправок в федеральный закон «О занятости населения в РФ». О необходимости такой дискуссии заявил председатель партии Дмитрий Медведев, сообщает пресс-служба реготделения.

Над изменением закона о занятости работала специально созданная группа, состоящая из представителей «Единой России», Минтруда и профсоюзов. Эти же эксперты разрабатывали поправки в Трудовой кодекс, защищающие права работников на «удаленке». В феврале этого года фракция «Единой России» в Госдуме внесла законопроект на рассмотрение.

В Алтайском крае предложения обсуждались и собирались Советом руководителей фракций «Единой России» при Алтайском региональном отделении «Единой России». Свои инициативы вносили фракции Барнаульской городской Думы, Заринского и Алейского городских Собраний депутатов, Алтайского районного Собрания депутатов, Змеиногорского районного Совета и других представительных органов. 29 марта в партии при участии депутатов, представителей профильных министерств, ведомств и работодателей, ОНФ в Алтайском крае и научного сообщества прошло обсуждение проекта предлагаемых поправок.

По мнению председателя комитета Алтайского краевого Законодательного Собрания по социальной политике Татьяны Ильюченко, поправки позволят поддержать особо уязвимые категорий граждан, в том числе инвалидов и самозанятых, а также будут способствовать повышению эффективности политики содействия занятости населения и развитию рынка труда России.

«Главное - граждане и работодатели за счет создания единой цифровой платформы смогут получать больше услуг онлайн, в том числе запрашивая все необходимые справки. Мы получаем единый банк вакансий и в перспективе - улучшенную технологию трудоустройства соискателей», - отметила Татьяна Ильюченко.

По словам первого заместителя председателя комитета по госстроительству и законодательству Государственной Думы Даниила Бессарабова, законопроект дополняет традиционные форматы работы новыми возможностями, которые обусловлены современными процессами, происходящими в обществе, как следствие - устраняет лишние бюрократические процедуры.

«Этот законопроект касается миллионов людей, поэтому для нас, депутатов фракции «Единая Россия», является приоритетным. Стала очевидна необходимость внедрения новых технологий такой важной сфере как занятость населения. Поэтому депутаты от «Единой России» предлагают модернизировать данную сферу, создав цифровые службы занятости населения на основе портала «Работа в России». Центр занятости должен облегчить жизнь между человеком, который ищет работу, и работодателем, который ищет работника. Подчеркну, электронный способ поиска не отменяет привычный, очный, способ взаимодействия со специалистами центра занятости, однако значительно упрощает многие процедуры, помогает уйти от бумажной волокиты», - подчеркнул Даниил Бессарабов.

Как отметила начальник Управления Алтайского края по труду и занятости населения Надежда Капура, предлагаемые изменения давно ждут центры занятости. По мнению специалистов, законопроект открывает новые возможности работодателям и соискателям.

«Единые стандарты для специалистов, задействованных в сфере занятости населения, и цифровые инновации помогут повысить эффективность работы. Приведу лишь несколько цифр, которые показывают необходимость большего использования электронных форм работы: в 2020 году за услугами в электронной форме в центры занятости обратилось более 8,5 тысяч работодателей, в этом году мы ожидаем рост числа обращений до 12 тысяч; всего же в электронном виде было оказано более 564 тысяч услуг», - рассказала Надежда Капура.

Особое внимание участники круглого стола уделили вопросу профессиональной подготовки будущих кадров и переподготовки действующих сотрудников предприятий и лиц предпенсионного возраста. Так, специалисты сошлись во мнении о необходимости развития системы наставничества и «ведения», начиная со студенчества, молодого специалиста до профессионала. Одно из предложений алтайских единороссов - выделять работодателю, принимающему на работу молодых специалистов, финансирование на оплату работы наставника или предоставить другие льготы сроком до трех месяцев.

Кстати, подобная практика - закрепление студентов последних курсов профильных специальностей на производстве - применяется в Алтайском крае. Как пример - сотрудничество Алтайского приборостроительного завода «Ротор» и Алтайского политехнического техникума. Несмотря на успешную практику, представители крупнейшего предприятия региона подчеркивают острую необходимость в изменении законодательства.

«На сегодняшний день мы работаем в условиях жесточайшей нехватки кадров. У нас только 80 вакансий являются остродефицитными. Мы готовы поддержать любые инициативы, способствующие улучшению кадровой ситуации», - сообщила замдиректора завода «Ротор» по экономике Ирина Цомаева.

Также алтайские единороссы предлагают: предусмотреть материальное стимулирование работодателей, которые принимают на работу молодых специалистов, лиц предпенсионного возраста и инвалидов, а также предоставить таким работодателям льготы на пенсионные взносы. Кроме того, партийцы настаивают: для минимизации оттока кадров из региона необходимо организовать обучение или переобучение за счет бюджетных средств тех специалистов, которые решили остаться на местах или переехать из городов Алтая в глубинку.

Еще одно важное предложение, прозвучавшее от депутатов «Единой России», - обеспечить трудоустройство на общественно полезные работы сотрудников предприятий, оказавшихся незадействованными ввиду вынужденного сокращения объемов работы предприятий, с финансированием оплаты их из средств бюджета. Это позволит сотрудникам сохранить работу и доход, а работодателям не увольнять людей из-за временных трудностей.

По мнению депутата Алтайского краевого Законодательного Собрания Дмитрия Аганова, в окончательной редакции законопроекта необходимо закрепить первоочередное право на работу за россиянами, а не трудовыми мигрантами.

Выработанные в ходе дискуссии предложения Алтайское региональное отделение «Единой России» направит на федеральный уровень.