28 апреля в краевом Заксобрании состоялось расширенное заседание комитета по спорту, культуре и молодежной политике и фракции «Единая Россия». Ключевой темой стал ход исполнения закона «О физической культуре и спорте в Алтайском крае» в части подготовки кадров для отрасли.

В обсуждении приняли участие вице‑спикер АКЗС Денис Голобородько, председатель профильного комитета Татьяна Ильюченко, министр спорта Алтайского края Михаил Панфилов, депутаты АКЗС, специалисты ведомства, руководители образовательных организаций и представители муниципальных образований.

Открывая заседание, Татьяна Ильюченко отметила: «Какими бы прогрессивными ни были управленческие решения и спортивные инфраструктурные проекты, без главного действующего лица – тренера – достичь результата невозможно. Именно человек, его профессионализм и самоотдача лежат в основе любых успехов».

Михаил Панфилов представил доклад о кадровой обеспеченности. По его словам, 59% тренеров края имеют профильное спортивное образование. Более половины специалистов (60%) находятся в возрасте – от 36 до 64 лет, а каждый десятый тренер уже старше 64 лет. «Эти цифры нам говорят о многом. Мы должны четко понимать, где будем брать людей для замещения вакансий в ближайшем будущем», – подчеркнул он.

Подготовку специалистов в области физической культуры и спорта ведут семь образовательных организаций Алтайского края, выпустивших в 2025 году 320 человек. Среди них в краевой столице – АлтГПУ, Барнаульский педагогический колледж (единственный в крае, где готовят специалистов по адаптивным видам спорта на очном обучении) и Алтайское училище олимпийского резерва.

В регионе действует ряд мер поддержки: ежегодные премии лучшим детским тренерам, единовременные выплаты, компенсация коммунальных расходов сельским педагогам, санаторно‑курортное лечение (по 100 путевок в год).

Одним из инструментов решения проблемы дефицита кадров на селе должна стать новая программа «Земский тренер», стартовавшая в этом году. Она предусматривает единовременную выплату в 1 миллион рублей специалистам, переезжающим в населенные пункты с числом жителей до 50 тысяч человек. Квота для Алтайского края на 2026 год составляет 10 человек. Как отмечают эксперты, приоритетной аудиторией программы могут стать уроженцы села, которые получают профессиональное образование в городе и затем вернутся работать в родные населенные пункты.

Председатель краевого совета директоров профессиональных образовательных организаций, директор Барнаульского педагогического колледжа Михаил Самолетов привел следующие цифры: более 70% выпускников по обсуждаемому направлению находят работу в первый год, однако спустя три года порядка 30–35% покидают профессию. Примерно 60% выпускников – юноши, подлежащие призыву на военную службу, и практически все они уходят в армию.

Главной новацией, способной переломить ситуацию с оттоком кадров на селе, эксперты назвали внедрение в системе среднего профессионального образования механизма целевого обучения через платформу «Работа в России». Ранее такая система работала только в вузах, причем с квотами. Теперь же абитуриенты, заключившие договор о целевом обучении, получают право на зачисление в профессиональную образовательную организацию в первоочередном порядке независимо от среднего балла аттестата.

Схема предельно проста: директор спортшколы размещает предложение на платформе, будущий студент находит его, подтверждает готовность вернуться работать именно в это учреждение и подает заявку в колледж. «Если он успешно проходит вступительные испытания, мы обязаны зачислить его вне зависимости от среднего балла аттестата. Квот нет – сколько будет заявок, столько мест и закроем», – рассказал Михаил Самолетов.

В основе нового подхода – взаимная ответственность сторон: и студент, и работодатель в случае срыва договора компенсируют государству стоимость обучения.

Пример того, как аналогичный механизм работает в системе высшего образования, привел директор спортшколы Новичихинского района Сергей Воронин. Он рассказал о четырехстороннем договоре целевого обучения, заключенном в 2025 году между администрацией района, АлтГПУ, спортивной школой и воспитанницей – КМС по пауэрлифтингу Екатериной Рязанцевой. Ей уже предоставлены меры поддержки – от стипендии до компенсации проезда и проживания. После окончания АлтГПУ девушка вернется работать в родное село. «Она горит желанием работать в этом направлении, и мы готовы ее трудоустроить, помогать и способствовать», – подчеркнул Сергей Воронин.

Вице‑спикер Денис Голобородько, комментируя представленные инициативы, отметил: «Программы «Земский тренер», «Земский доктор» и «Земский работник культуры» разом проблемы не решают. Здесь важна и инфраструктура, и поддержка районных администраций. Но сама по себе программа – очень перспективная, и ее нужно развивать. А такое направление, как целевое обучение в формате подготовки «под ключ», позволяет нам готовить кадры непосредственно для конкретного села, и это тот вектор, на который мы должны сделать ставку».